En Grupo Alac y ELSA nos unimos para una Campaña Regional OOH por el Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer
Cada año, la conmemoración del Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer nos invita a reflexionar sobre la importancia de contar con entornos laborales seguros, respetuosos y libres de acoso. Para el Grupo Alac, esta fecha es también una oportunidad para utilizar la publicidad exterior como un canal que contribuye a visibilizar problemáticas urgentes y a promover conversaciones que impulsen cambios reales dentro de las organizaciones.
Por ello, este año volvemos a unirnos por segundo año consecutivo en una campaña regional desarrollada junto a ELSA, organización especializada en la prevención del acoso sexual laboral. La iniciativa estará presente en nuestras pantallas digitales en Perú, Ecuador y Bolivia, reforzando un mensaje claro y directo: el acoso sexual laboral es un problema que nos involucra a todos, y su prevención requiere información, capacitación y acciones concretas. ELSA acompaña a las empresas en ese proceso mediante diagnósticos, estrategias basadas en data y programas formativos que fortalecen la cultura organizacional.
Aunque en los últimos años se observan avances importantes en la reducción de casos y en la sensibilización del personal, aún existen situaciones que se normalizan o se minimizan. Bromas de carácter sexual, comentarios no deseados sobre la apariencia física o conductas insistentes siguen siendo manifestaciones frecuentes. A esto se suma que muchas personas no denuncian por miedo, vergüenza o falta de claridad sobre qué constituye acoso. Esta realidad nos recuerda que la prevención no puede limitarse a cumplir con la normatividad; debe convertirse en una práctica constante y asumida por toda la organización.
En esta campaña, difundiremos frases que confrontan expresiones cotidianas que suelen restar importancia al problema: “ES SOLO UNA BROMA”, “NO ES PARA TANTO”, “EN ESTA EMPRESA NO PASAN ESAS COSAS” o “ESTÁ EXAGERANDO”. Cada una de ellas refleja cómo, muchas veces, lo que se trivializa o se ignora es también una forma de permitir que el acoso continúe. La intención es interpelar al público y reforzar la idea de que la solución empieza por reconocer lo que ocurre y asumir responsabilidad.
En Grupo Alac creemos que la comunicación en espacios públicos puede acelerar este proceso de empatía. Nuestro soporte OOH permite llevar mensajes relevantes a millones de personas, generando impacto y recordando que el respeto y la seguridad son valores que deben sostenerse dentro y fuera del trabajo. Por ello, reafirmamos nuestro compromiso con iniciativas que aportan a la construcción de sociedades más justas, inclusivas y libres de violencia.
